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三福时尚招聘简章

发布时间:2016-11-04 来源:本站原创 作者:本站编辑   浏览次数:

一、企业介绍

1992年,一群充满想象、充满挑战、充满期待的创业伙伴携手创立了三福时尚。1994年,三福承载着无数新生代人对时尚的解读,开启了以年轻类服饰、时尚精品饰物、潮流化妆品为主题的梦想之旅。2010年,三福与世界顶级顾问公司IBM达成战略合作,IBM为三福提供行业专家咨询和业务战略转型服务。随着现代化管理模式、人才培养机制和科学信息化管理系统等方面的完善,三福的发展基础越来越稳固。

2016年,三福已拥有近七百家直营连锁店面和近3万名员工,足迹遍布华东、华中、华南、华北、西南、河北和东北七个大区,并同时拥有三大商品基地、一个网购中心,一个员工培训中心和零售商学院。公司主营产品涵盖男装、女装、鞋包、化妆品、淘品、贴身内衣等六大品类。

二十四年的锐意进取,三福人执着拼搏,三福时尚已成为一个领先、便捷、高效、时尚的多品牌服饰零售商领导者,让年轻一代感受更新更潮的购物互动体验。

二、品牌故事

三福时尚由一群充满想象、充满挑战、充满期待的创业伙伴携手共建,于1992年创立。那个年代对大多数的年轻人而言,时尚像一场奢华而遥不可及的梦。而在这群年轻人心中,怀着“人生,就像一座不设限的舞台”的想法,共同建立了企业经营的理念,更期望为整个社会带来正面能量的启发。

    三福时尚董事长的骨子里秉持着一种深情的人生观:“时尚,不只是有钱人的游戏”。当时,三福时尚立下了一个愿景“分享时尚,分享机会,成就他人也成就自己”,坚信时尚之前人人平等,三福时尚于是就在这样的氛围下开张,相信竞争上岗,机会之前人人平等。

    针对18-23岁的年轻人,他们从学校到社会,从受照顾到开始承担责任,肩负着个人心理成长及整体大环境的压力,他们需要一个空间,可以放松,按自己的意愿,从头到脚装扮,在价位上又完全能负担得起,表现自我的同时还能释放压力。

    基于分享与公平的价值观,三福以开诚布公与合作伙伴共定合理价格,真心回馈消费者,欲以平实价格缔造傲人业绩,三福以分享的概念开创了品牌、供应商、消费者“三赢”的局面;激励每一个员工挑战自己的极限,缔造了高度忠诚的领导团队,从分享出发,真心追求平等,推动了品牌、员工、社会之间善的循环。

    94年首推全额退换货、饮水及免费打电话服务,掌握时代的现况,提供的服务和社会需求紧紧相连。这是三福时尚董事长一种“追求不换气的豪情”,也是追求卓越创业路上的重要里程碑。

    三福股东们坚信成长的激励取代学习的辛苦,三福用最朴实无华的真心,建构永不落伍的时尚品牌。

三、  招聘岗位及需求:

岗位1——储备店长       (工作地:重庆、四川、贵州)

岗位介绍:

在卖场各个岗位轮岗学习,通过个人努力+完善的培养体系+认证/晋升,通过相应阶段的考核,进入下一阶段的学习,每次晋升到下一个岗位,薪资相应上涨,最终培养成公司合格店长,一般6-8个月当店长助理,1年当店长,2年后竞聘当区域经理……

岗位要求:

1、本科以上学历,专业不限,市场营销、工商管理、连锁经营管理等管理类专业优先;

2、身体素质好,吃苦耐劳,抗压能力强;

3、性格外向开朗,乐于与人沟通;

4、语言表达能力强,条理清晰,逻辑性强;

5、喜欢销售类工作,热衷于零售行业,愿意从基层做起,能适应嘈杂的卖场环境;

6、有目标、有梦想、有志向和强烈的上进心,能够坚持梦想,勇于接受挑战;

7、本人接受且家人支持外派(外派地点:重庆、贵州、四川)。

岗位2——管理培训生买手方向

岗位介绍:

1、制定货源订购计划,针对商圈特点组织货源和信息收集;

2、完成连锁店各阶段的库存跟踪与调整、指导;

3、推动门店销售工作。

岗位要求:

1、本科以上学历,专业不限,统计学等数据类专业优先;

2、对服饰流行趋势有敏感性,较好的分析能力;

3、能够适应出差,抗压能力强,吃苦耐劳;

4、工作地点:重庆、四川、贵州,随公司分配。

岗位3——管理培训生陈列方向

岗位介绍:

1、负责门店橱窗、货架陈列方案的制定与推广;

2、培养门店陈列团队、定期开展陈列培训;

3、负责对所辖店铺的陈列物料跟进与追踪。 

岗位要求:

1、本科及以上学历,男女不限,艺术类、设计类相关专业;

2、学习接受能力强,有较强的执行力;

3、愿意从基层做起,能接受轮岗。

岗位4——管理培训生人力资源方向

岗位介绍:

前期主要负责门店人员招聘、薪资、培训、考核、排班等工作,后期转人力资源部培养。

岗位要求:

1、本科及以上学历,男女不限,人力资源、工商管理等相关专业;

2、学习接受能力强,有较强的执行力;

3、愿意从基层做起,能接受轮岗。

四、发展路径:

在三福,我们从不担心没有时间充电学习,从入职开始,三福零售商学院就为你量身打造FUN课程、FUN技能、FUN梦想,帮你迅速提升专业技能,通过个人努力+完善的培养体系+认证/晋升方式,储干经过培训学习晋升到商品主管后,既可往运行线发展:经营店长—区域管理经理—大区零售总监—大区总经理,也可往职能商品线发展:高级专员—主管—部门经理—部门总监。成为你希望的专业专家或管理人员,为你的职业生涯提供多重选择。

五、福利待遇:

1、工资保障:入职后店长年薪5-10W,区域经理年薪10-20W,还有完善的调薪机制;

2、根据个人业绩和公司盈利情况享受丰厚奖金;

3、财富保障:五险(社保+医保+失业+工伤+生育)+公积金+关爱生命基金,多层次的保障员工;

4、生活平衡:带薪假期+温馨宿舍+休闲旅游+节日福利+生日福利+内部购物优惠劵+部门活动等;

5、健康保障:年度健康体检;

6、培训提升:完善的培训体系与良好的学习及晋升平台。

六、联系方式:

公司网址:http://www.sanfu.com.cn        招聘邮箱:sanfucq@163.com

管培生招聘QQ群:431479611                联系电话:赵先生 13658393882

西南公司地址:重庆市沙坪坝区汉渝路10号

招聘时间:2016年11月5日9:00

招聘地点:西南大学第四运动场